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2025년 대한지방행정공제회 신입직원 채용이 공고되었습니다.
지원서 접수 일정, 채용 인원, 채용방법, 연봉 등에 대해 알려드리겠습니다.
모집분야 및 지원자격
- 사원(일반직 6급) : 8명 모집 (일반 6명, IT 2명)
지원서 접수
ㆍ채용공고 : 2025.05.09.(금) ~ 2025.05.23.(금) 14:00까지
ㆍ지원서 접수 : 2025.05.16.(금) ~ 2025.05.23.(금) 14:00까지
ㆍ접수방법 : 채용홈페이지(https://poba.saramin.co.kr) 온라인 접수
(우편, 방문, 이메일 접수 불가)
※ NCS 기반 블라인드 채용(지원 시 성별, 학교, 연령, 가족사항 등 인적사항 기술X)
※ ‘최종제출’ 처리된 건에 한하여 정상 접수 인정
근무조건 및 처우(신입 연봉 4,600만원 수준)
ㆍ본회 규정에 의함 (4,600만원 수준)
ㆍ별도지급 : 복리후생, 경영실적에 따른 성과급 지급 가능
채용전형단계 및 우대사항
1차 서류전형(선발 400명) → 2차 필기전형(선발 40명) → 1차 역량면접(선발 18명) → 2차 인성면접(최종 8명)
| ※ 전형별 결과 발표는 입사지원 당시 기입한 연락처로 개별통보 예정 ※ 합격여부는 공제회 채용홈페이지 (https://poba.saramin.co.kr)에서 확인 |
ㆍ[우대사항] 취업지원대상자(만점의 5~10% : 서류, 필기, 면접), 장애인(만점의 5% : 서류, 필기)
전형내용 및 일정
① 채용공고 및 지원서 접수
ㆍ채용공고 : 2025.05.09.(금) ~ 2025.05.23.(금)
ㆍ지원서 접수 : 2025.05.16.(금) ~ 2025.05.23.(금) 14:00까지
ㆍ접수방법 : 온라인 접수(https://poba.saramin.co.kr)
ㆍ제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, 경력(경험)기술서
② 서류전형
ㆍ전형기준 : 1단계 적격심사(지원자 전원) → 2단계 역량평가(1단계 합격자)
ㆍ합격인원 : 400명 (분야별 50배수) ※ 합격선에서의 동점자는 전원 합격 처리
ㆍ결과발표 : 2025.6월 중순
- 적격심사 : 지원자격 확인 및 입사지원서 적부 판정
- 역량평가 : 적격심사 합격자를 대상으로 정량·정성 평가(100점 만점)
③ 필기전형
ㆍ시험일자 : 2025.06.21.(토)
ㆍ시험장소 : 서울 소재 학교 (세부장소는 서류전형 결과발표 시 공지)
ㆍ시험과목
- 직업기초능력평가(60문항/50분, 객관식)
- 직무능력평가(60문항/60분, 객관식)
- 인성검사(250문항/30분, 객관식)
ㆍ전형기준 : 필기전형 총점서열 순으로 고득점자 선발
- 총점(100) = 직무능력평가(50) + 직업기초능력평가(50)
※ 인성검사는 면접 시 참고자료로 활용되고 필기전형 점수에는 미합산
ㆍ합격인원 : 40명 (분야별 5배수) ※ 합격선에서의 동점자는 전원 합격 처리
ㆍ필기전형 결과발표 : 2025년 6월 말
④ 1차 역량면접
ㆍ면접일자 : 2025. 7월 초순
ㆍ면접시간 및 장소 : 필기전형 합격자 발표 시 안내
ㆍ전형내용 : 1단계 개별 PT면접, 2단계 집단 심층면접
ㆍ전형기준 : 단계별 총점서열 순으로 고득점자 선발
- 총점(100) = 1단계 개별 PT면접(40) + 2단계 집단 심층면접(60)
ㆍ합격인원 : 18명 (일반 : 2배수, IT : 3배수) ※ 합격선에서의 동점자는 전원 합격 처리
ㆍ1차 면접전형 결과발표 : 2025. 7월 중순
⑤ 2차 인성면접
ㆍ면접일자 : 2025. 7월 하순
ㆍ면접시간 및 장소 : 1차 면접전형 합격자 발표 시 안내
ㆍ전형내용 : 임원진 심층 인성면접
ㆍ전형기준 : 2차 면접전형 고득점순으로 선발
※ 동점자는 1차 역량면접 점수 → 필기전형 고득점 순으로 선발
ㆍ합격인원 : 8명 (1배수 : 일반 6명, IT 2명)
ㆍ2차 면접전형 결과발표 : 2025. 8월 초순
⑥ 최종합격자 발표
ㆍ최종 합격자 발표 : 2025. 8월 중순(임용예정일 : 25.9.1)
제출서류
ㆍ 필기전형 합격자 대상으로 1차 면접전형 시 제출
① 채용 유의사항
| ㆍ채용확정 후 즉시 근무 가능하여야 하며, 졸업 등의 사유로 입사 유예 불가 ㆍ제출한 서류는 채용여부가 확정된 날 이후 14일 이내 반환 청구가 가능 ㆍ지원서 허위작성, 증빙서 위·변조 등 부정행위자는 당해 시험의 무효 또는 합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 응시를 제한함 ㆍ전형절차와 일정 등은 변경될 수 있으며, 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음 ㆍ본회는 직무역량 중심의 블라인드 채용을 실시하고 있으며, 채용단계별 취득정보는 합격자 결정을 위한 필수사항만을 요구함 |
| ㆍ지원서 제출 마감 이후에는 기재사항 수정이 불가하며, 기재 착오 및 누락 등에 따른 불이익은 응시자 책임으로 함 ㆍ본 공고의 전형절차 및 일정과 관련된 각종 안내 및 변경사항은 채용원서접수 홈페이지에 게시되며, 미확인에 따른 불이익은 응시자 책임으로 함 ㆍ기타 문의사항은 채용홈페이지 게시판을 이용 바람(https://poba.saramin.co.kr) |
② 임용 결격사유
| ㆍ피성년후견인 또는 피한정후견인 ㆍ파산자로서 복권되지 아니한 자 ㆍ금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 ㆍ금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 ㆍ금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 ㆍ법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 ㆍ징계에 의하여 파면처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 ㆍ징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자 ㆍ「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 제1항에 해당하여 동조 제2항에 의한 취업제한 적용을 받는 자 ㆍ다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 ㆍ「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 |
연봉정보(평균연봉 및 대졸초임)
평균연봉
2023년 대한지방행정공제회 평균연봉 : 8,802만원(계약직, 임원 포함 / 출처 : 사람인)
대졸초임(2023년 기준)
2023년 기준 5,107만원(예상 월 실수령액 3,531,073원 / 출처 : 사람인)
